採用チームの関岡です。
採用チームに新メンバーが加入しました！
4月に新卒入社したばかりの彼女を今回はインタビューしてみたいと思います。
初めに簡単な自己紹介をいただきました！
学生時代について
どんな学生時代を過ごしてきましたか？
ソフトテニス部の活動に明け暮れていました。
ソフトテニスが好きすぎて、費やした時間は学校とバイト以外の時間のほとんど（笑）
みんなとソフトテニスをすることと、自分の技術が徐々に上がっていくのが楽しくて。
朝9時にスタートして、夜の9時に帰るなんてことも多かったです。
学業に関しては、4年次には呼気分析で初期のがんを検出することを目指して、レーザー光を用いた気体分析手法の研究をしていました。といっても私が関わったのはその研究のほんの一部分ですが。
就職活動について
どんなことを軸に就職活動をしていましたか？
正直、「具体的にこれをやりたい！」というものが無かったので、「自分が楽しいと思えるか？」を軸に就職活動をしていました。
自分が楽しいと感じることは、大きく3つ。
「チームで目標達成ができること」「自ら考えて工夫できること」そして「責任感があること」。企業を見る上でこの3つをいかに満たしているかを考えながら企業選びをしていました。また、技術進歩が著しい時代なので、この先の日常を支える最新技術に触れられるかという点も重要視していました。
数ある企業の中で、モバファクを選んだ理由は何ですか？
先程の軸を満たしていたことに加え、社員の雰囲気に惹かれたこと、事業内容に興味を持ったからです。
1つずつ聞いていきましょう！
軸を満たしていると感じたのはどういうところですか？
モバファクが人材バリューとして「協調性」「主体性」「責任感」を掲げており、これらが先ほど就活の軸として挙げた3点と近しく、自分がなりたい人物像の要素でもあったからです。
社員の雰囲気に惹かれたとはどのようなことですか？
ひとつは社員の勉強熱心な点です。「社内で勉強会が日々開催されていて、社外の勉強会にも社員が積極的に開催・参加をしている」と聞き、勉強熱心な方が多いんだなと感じました。
もうひとつは、上司とも話しやすい環境に惹かれた点です。面接の際にお会いした方に聞いた「上司とは、厳しいことももちろん言われるけど、こちらの意見も尊重してくれるので、とても言いやすい関係性だよ」という話や、その方からも話しやすい雰囲気を感じることができました。
事業内容はどういうところに興味を持ったのですか？
主力事業の駅メモ！は、モバファクに出会ってから知りましたが、話を聞いて「移動によって現実世界と関わりも与えられるなんて素敵！」と思ったのを今でも覚えています。
というのも私自身、移動をすることで思いもよらない心境の変化を感じたことが何度かあったからです。ちょうど就活時も、福岡から東京に移動することで開放感を感じ行動力が増したり、東京で出会った人によって視野が広がったという変化を感じていました。
最後に…
今後の目標を教えて下さい！
直近の目標は、社員の知識、経験、想いをきちんと知ることです。
私が就活生の時に最も欲しかった情報は、採用担当の方の話よりも現場社員のリアルな声でした。
だからこそ、候補者の方が求めている情報を適切に届けるためには、まず私自身が、どの社員がどんな知識・経験・想いを持っているかを知る必要があると思っています。
リモートワーク下で、直接お話を聞くことが難しい状況ですが、オンライン交流会を積極的に行い、社員の顔と名前、価値観、仕事内容など、どんどん聞いていきたいと思います。
ありがとうございました！
金岡さんは、入社3ヶ月目にも関わらず主体的に行動をしており、お昼休みや業務後にオンラインの社員交流会を何度も実施をしてくれました。さらに採用チームおよび、会社全体が盛り上がっていきそうです。
金岡さんには今後、目標に掲げている「社員の知識・経験・想いをきちんと知る」ために、ブログにて社員インタビューを実施してもらいます。いきなりの大役ですが、良いインタビューを期待してます！連載企画をお楽しみに！
