こんにちは！モバファク採用担当です。
先日、2023年度新卒内定者を集め、内定者交流会を実施しました。
今回は、交流会の目的と実施した内容について紹介します。
内定者の紹介も簡単に行いますので、ぜひご覧ください。
内定者交流会について
内定者同士の顔合わせの場であり、お互いを知るための大切な会です。
今回は新型コロナウイルス感染症の状況に配慮し、オンラインで交流会を実施。
総合職の2名とエンジニア職の4名の計6名が集まりました。
内定者交流会の目的
今回の目的は「同期との関係構築」。
同期との関係を強化することで、相談相手が増えたり、切磋琢磨できる仲間ができたりと、入社後の成長に大きな影響があると考え、相互理解の場を設けることにしました。
フルリモート環境だと、どうしても同期と交流する機会が少ないため、今後も定期的に交流の場を設けていく予定です。
内定者交流会の実施内容
内定者に「同期との関係構築」を行ってもらうため、大きく3つのことを実施しました。
①アイスブレイク
初対面の人に話したり質問することはどうしてもハードルが高いです。
そこで、自己紹介時に質問が活発に出るよう、会の冒頭にアイスブレイクを実施しました。「会話から内定者の誕生日を予想し並び替える」という簡単なゲームでしたが、内定者同士のコミュニケーションのきっかけを作ることができたと思います。
②自己紹介
お互いの理解を深めるために、1人10分以内で自己紹介をお願いしました。
発表形式を自由としていたため、趣味について熱く語ったり、モバファクに入社した理由について話したりと内容はさまざま。
初対面ではありましたが、質問も複数出て大盛り上がりでした。
③他己紹介の作成
内定者全員の名前と顔はそう簡単に覚えきれません。
数ヶ月に1回の内定者交流会でしか会えないのなら、なおさらです。
そこで、交流会で会った同期のことをいつでも思い出せるように、同期同士でペアになって紹介文を作成しあってもらいました。作成した紹介文は、Slackのステータスに転記してもらい、Slackからいつでも見れるようになっています。
交流会にあたって気をつけたこと
①交流会への参加ハードルを下げる
7月の開催ということで、人によって授業や研究が忙しいなんてことも。
だからこそ、事前準備不要として多くの内定者が気軽に参加できるような設計にしました。
また、参加者へ食事と飲み物を用意し、カジュアルな印象の参加しやすい会を目指しました。
②オンラインだからこそ話しやすくする
初対面であることに加え、オンラインだと話しかけるタイミングがわからず、発言や質問の機会を逃すなんてことがよく起こります。
そこで、内定者Slackにコメントチャットを用意し、感想や質問をいつでもコメントできるようにしました。
また、グループワークを用意し、同期との密な会話の機会も設けました。
内定者について
ここでは、2023年度に入社する内定者について簡単に紹介します。
ハッシュタグで見る内定者
2023年度の内定者について、ハッシュタグにて紹介します。
※交流会に参加していない内定者も含みます。
データで見る内定者
2023年度の内定者の特徴をデータで見ていきます。
最後に
今回の交流会では、自己紹介をメインで行いました。
短い時間でしたが、交流のきっかけは提供できたと思うので、内定者自身でも同期とのコミュニケーションを増やしていってもらえたら嬉しいです。
私たち採用担当としても、定期的な交流の場を設け、同期同士の理解を促進していきたいと思います。
今後のイベントについても随時内容を紹介していきます！
