こんにちは。モバファク採用担当です。
この度、モバファクでは「カムバック採用」を開始しました。
今回の記事では「カムバック採用」の概要と常務執行役員 佐藤のメッセージを紹介します。
「カムバック採用」の概要
「カムバック採用」とは？
モバファクの卒業生に再度モバファクで活躍していただくための制度です。
通常の公開求人よりも選考フローを簡略化しています。
必須要件
- モバイルファクトリーで正社員として3年以上勤務した経験
- モバイルファクトリーを退職してから5年以内
なお、公開求人にご希望のポジションがない場合も応募は可能です。
選考フロー
原則以下の三段階での選考となります。
- 応募フォーム選考
- 現場面接
- 役員面接
※上記選考フローは一例となります。
※状況に応じて、複数回面接／面談を行う場合があります。
※面接は全てオンラインで実施します。
常務執行役員 佐藤からのメッセージ
こんにちは。常務執行役員の佐藤です。
この度、当社では「カムバック採用」を導入しました。
当社のミッションは「わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること」。このミッションの実現に向けて、多様な経験・価値観を持った人材の方に集まっていただきたいと考えています。
当社には、卒業生の皆さまが在職されていた時と変わらず、多様な価値観を尊重し合う素晴らしい仲間たちが多く在籍しています。また、既存社員と卒業生の交流も活発で、部活動やプライベートを通じて今でも良い関係を築いていると伺っています。
こうした環境の中で、卒業後に積まれた経験や知識を、当社の新たな局面で活かしていただければと願っています。当社がかねてより掲げる行動バリュー（クレド）「社員は財産である」のもと、才能をさらに伸ばしながら、一緒に未来を創造していきましょう。卒業生の皆さまが再び仲間として加わり、新たな挑戦ができることを楽しみにしています。