はじめまして関岡です！
9月1日からモバイルファクトリーに採用担当として入社しました！
前職では、テレビ番組の制作を行っていました。
最近ハマっている事は、爪磨きです。
ちょっと太り気味の美容男子ですが、これからよろしくお願いします！
さて、私が入社したということで、ライフライン研修が行われました。
今回は、その研修の様子をお伝えします！
ライフラインとは？
ライフラインを一言で言えば、自分史年表です！
・これまでどのような人生を歩んできたか？
・そのプロセスでどのような出来事があったか？
・その出来事は自分自身にどのような影響があったか？
・結果、今の自分の価値観や強み/弱みは何か？
これらを共有することにより、相互理解を深め、
信頼関係を深めることがライフライン実施の目的で、
メンバー同士の相互理解が深まることにより「生産性が向上」し、
チームとしての成果が出て、メンバー1人ひとりの
市場価値が高まっていくことが 理想だと、上司の小泉が言っていました（笑）
今回の研修では、自分の過去にどんな出来事があったのか、
その出来事が、自分自身にどのような影響を与えたか、
その出来事を経て、自分はどんな強みと弱みを持っているかを
メンバーに発表していきます。
ライフラインをメンバーに共有することによって、
お互いの価値観を知ることができ、より信頼関係が高まります！
日常では知ることができない、メンバーのあーんな話やこーんな話…
普段のイメージとは違う話の数々に、驚きの連続でした。
自分の価値観をさらにメンバーに知ってもらい、
メンバーの考え方をより知ることができた良い機会でした！
