
こんにちは。モバファク広報担当です。
2025年4月に新卒社員が入社し、早いもので1年が経過しようとしています。
今回の記事では、インタビュー第一弾として、モバイルサービス事業部に配属された25新卒プランナー2名にインタビューしました。
新卒社員が入社して感じた「モバファク」のリアルをお届けします!
入社1年目は具体的にどんな業務をやってきましたか?
T.R
「ステーションメモリーズ!(略称:駅メモ!)」に配属後、主に以下の業務に従事しました。
- 告知の作成
- 新でんこやガチャの設定作業
- アクセサリーやでんこのスキル仕様設計
※でんこは「駅メモ!」シリーズに登場するキャラクターの総称です。
L.Z
入社後は「駅メモ!」チームへ配属となり、まずはお知らせの作成やガチャ設定といった運営の基礎からスタートしました。そこでの経験を土台に、徐々にフィルム、アクセサリー、でんこの設計などにも携わりました。
1年目の業務で特に印象的だった業務は何ですか?
T.R
1年目の業務で特に印象的だった業務はアクセサリーやでんこのスキル仕様設計です。
大変でもあり、やりがいもあった業務でした。自分の頭で考えたことがユーザーに直接届く実質的に初めての業務です。
具体的には、現状を把握し課題を見つけ、その後に具体的な解決策をスキルに落とし込みます。最初はユーザーの目線に立つことが難しくて、なかなか具体的なスキルに落とし込めませんでした。「このスキルがあったらユーザーは喜ぶ!」と考えることを諦めず、その施策がリリースされたときは達成感がありました。ユーザーがXでつぶやいていたり、売上の伸びが良かったりしたときは報われたと思えます。
L.Z
昨年リリースされたガチャのアクセサリーの設計です。
初めてゼロからアクセサリーの設計を任せていただいたのですが、ゲームバランスなどを考えるプロセスは想像以上に大変でした。 苦労した分、無事にリリースできて、とてもやりがいを感じました。
先輩や同僚とコミュニケーションを取る機会はありましたか?またコミュニケーションをとるモバファクの人はどんな人が多いですか?
T.R
会社には面倒見がよくて優しい人が多いです。
基本的にテキストベースのコミュニケーションですが、口頭で相談したい場合は気軽にGoogle Meetをつないで相談ができます。また、自分のいるチームでは数か月に1回程度出社する機会があり、その際には業務に関係ない話などで盛り上がります。
同期や1つ上の先輩とは、「新卒同期勉強会」という日々の経験の振り返りを習慣化し、若手同士が話しやすい関係になることを目指して実施されている勉強会が隔週であり、仲を深めています。
L.Z
日々の朝会での共有に加え、困ったときはいつでもGoogle Meetで画面を繋いで相談できるため、一人で抱え込まずに業務を進められています。
また、チーム出社もあり、オンライン・オフラインの両面で先輩や同期との距離を縮めることができました。
『モバワーク』はどうですか?
T.R
仕事中にも家で飼っている猫と一緒にいられるのは最高の環境です。また、最近は出社前に散歩と読書をしており、フレックスかつリモートワークだからこそ継続できています。
先輩方は集中できないときは散歩や仮眠をしてリフレッシュしています。第2休憩をとってジムに行くこともできます。
L.Z
通勤ゼロで業務を始められる効率の良さを実感しています。 また、普段はフルリモートで働き、出社時にはオンラインとはまた違うコミュニケーションをとることができて楽しいです。

▶モバファクの『モバワーク』 ~モバファクの働き方を徹底紹介!~
リモートでのデスク環境を教えてください。
T.R
マウス以外のモニター、キーボード、デスク、椅子をモバファクの福利厚生の一つである「リモートHQ」を利用して借りています。どれも自分では買えないような良いものなので助かります。


▶モバファクのフルリモートワークのための支援制度を紹介します
L.Z
「リモートHQ」を活用して、自分の体に合った理想的な作業環境を作ることができると思います。今はディスプレイ、人間工学チェアなどを借りています。

今後何を目標にしたいか、または頑張っていきたいことは何ですか?
T.R
1年目は仕事に慣れることで手一杯だったので、スキルの仕様設計を安定して行い、施策の旗振りを任されることを目標に頑張りたいです。
また、とにかく自分から手を挙げて挑戦することを意識した1年でしたが、それに対して怒られるようなことは絶対なく、むしろ経験が身につけば次の経験につながるし、もし失敗しても、理解できていなくても、質問すれば誰かが答えてくれるはずなので、今後ももっと挑戦していきたいと思っています。
L.Z
これまでは基礎を固めるインプットの1年でしたが、これからは習得したものを存分に活かし、チームの力になる実践の年にしたいと考えています。特に、これまでに経験のない新しいことに対しても、積極的に挑戦していきたいです。
とある1日の業務スケジュール
T.R

L.Z

最後に
2025年4月に入社したプランナー2名にインタビューを行いました。
第二弾エンジニア編もお楽しみに!
現在モバファクでは、2027年の新卒メンバーを募集しています。
興味がある方は、以下よりご応募ください。
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