新卒メンバーの4月は、社内のことを知る事業説明研修やチーム開発研修、
シェア研修でのビジネスマナーやミッションステートメント研修など、盛りだくさんです！
（昨年度のシェア研修の様子はこちら→ビジネスマナー研修、ミッションステートメント研修）
本日はシェア研修についてのレポートです。
シェア研修とは、IT業界の他社の同期達と合同で受ける研修です。
「会社」という枠に捉われず活躍する人になって欲しい、他社のメンバーとも価値観を共有し広い視野・価値観を持って欲しい、という目的で2012年より新卒研修の一環として行っています。なんと今年度の参加企業は11社！（過去最大規模！）
株式会社エディア、株式会社エンファクトリー、株式会社オールアバウト、
株式会社ガイアックス、GUILD STUDIO株式会社、株式会社グッドパッチ、
株式会社グラフィコ、Supership株式会社、株式会社ゼネラルパートナーズ、
株式会社フレクト、株式会社モバイルファクトリー
11社合同でのビジネスマナー研修、ミッションステートメント研修を終え、
先日、株式会社グッドパッチさんによる、デザイン思考ワークショップに参加してきました！
（デザイン思考ワークショップの詳細はグッドパッチさんのブログをご覧ください）
会社関係なくグループになり、アイスブレイクを挟んで研修スタート！
テーマは「ペルソナが抱える課題を解決すること」！
ユーザーシートが配られ、ユーザーがどんな課題を抱えているのか、をチームで話し合いながら、
その後のユーザーインタビューを通して深掘りをしていきます。
そして、カスタマージャーニーマップに落とし込み、どのようなサービスにするかをチームで考えていきます。
モバファクのデザイナーがいきいきとデザイン思考でプロダクトを考えて行く中、
エンジニアメンバーはデザイン思考という考え方に苦戦している様子、、！
各チームで悩み、まとめ、最後は順番にプレゼンテーションです！
各チーム個性溢れるプロダクトのプロトタイプが完成しました👏
みんなお疲れ様でした！
初めてデザイン思考ワークショップを経験させてもらいましたが、
自社ではできない研修コンテンツができるのもシェア研修の醍醐味ですね！
デザイン思考ワークショップの後は、社内でのチーム開発研修です！
その様子はまた次回！