こんにちは。モバファク広報担当です。
2025年4月に新卒社員が入社し、早いもので1年が経過しようとしています。
今回の記事では、インタビュー第2弾として、モバイルサービス事業部に配属された25新卒エンジニアのT.Rさんにインタビューしました。
新卒社員が入社して感じた「モバファク」のリアルをお届けします！

入社1年目は具体的にどんな業務をやってきましたか？

「ステーションメモリーズ！（略称：駅メモ！）」の復刻イベントの開発、タイムラインボイスの開発、UI/UXなどの改善業務を行いました。

1年目の業務で特に印象的だった業務は何ですか？

タイムラインボイスの開発です。
タイムラインボイスはキャッシュやダウンロードなどの新機能開発から携わり、最終的にリリース作業まで担当しました。その中でも本番環境を触るリリース作業は責任が大きく緊張しましたが、チームの先輩に手順をレビューしていただいたり、当日も手厚くサポートしていただいたりしたおかげで、自信を持って臨むことができました。
リリースにあたっては、予定時刻から新機能が提供されるようAPIやフロント部分の表示制御をするなど、コードを書く技術だけでなく、ミスなくリリースするための準備がいかに大切かを学ぶことができました。当日は無事にリリースすることができ、ユーザーの方々からもポジティブな意見をたくさんいただけたことが嬉しかったです。
チームの方と一緒に新機能の開発からリリースまでをやり遂げたことは、自分にとって大きな経験になりました。

先輩や同僚とコミュニケーションを取る機会はありましたか？またコミュニケーションをとるモバファクの人はどんな人が多いですか？

仕事面のコミュニケーションについては、朝会や夕会があり、そこで疑問点を聞くことができるようになっています。また、Slackで質問するためのスタンプがあるので、それをつけて投稿すると誰かが答えてくれる仕組みになっているので仕事上でのコミュニケーション面で不自由を感じることはないです。
同期とは別職種、別チームなので業務でのコミュニケーションはないのですが、一緒にお祭りに行ったり、業務外の相談をしたりしました。
また、仕事外のコミュニケーションでは社員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に対し補助金を支援してくれる「部活動支援制度」があり、私が所属しているゲーム部ではPCゲームやNintendo Switchなどで遊びながら、チームを越えて交流することができました。
職場の方は優しく独自の強みのある方が多い印象でした。

『モバワーク』はどうですか？

学生時代は週6日で研究室に通っていたので、リモートワークの孤独感に耐えられるのか心配でしたが、約1年間働いてみて特に問題はありませんでした。逆に、移動時間がなくなったので、趣味に充てられる時間が増えたような気がします。
心配していた孤独感に関しても、毎日の朝会やミーティングで顔を合わせますし、隔週で行っている近況報告会や、「新卒同期勉強会」という日々の経験のふりかえりを習慣化し、若手同士が話しやすい関係になることを目的として開催されている勉強会や、毎週のメンターとの1on1があるため、特に感じることはありませんでした。

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