モバイルファクトリーの日常をお届けします

#モバファクの中の人 vol.14 ~フルリモートと成長のいい関係。~


こんにちは。モバファク広報担当です。

モバファクに興味をお持ちの方の中には、フルリモートという働き方に不安を感じる方もいるかもしれません。
モバファクには、物理的な距離を超えて、チームが深く繋がり、共に「分かち合い高め合うカルチャー」が根付いています。
独りを感じさせないチームの連携や、職種を超えた知見の共有は、どのように行われているのか。社員の視点を通じて、リモートワークで見つけた「自分らしい成長の形」を連載形式でご紹介します。

第14回は2024年新卒入社のモバイルサービス事業部エンジニアのKさんです。

入社当初、チームに「溶け込めた」と実感したきっかけは何ですか?

チームに配属された直後にオンラインでのウェルカムランチがあり、業務的なやり取りに先行してこれから一緒に働く方々の人となりを知る機会があったのは良かったと思います。
また、自分の所属しているチームでは半期に1度、その半期の方針ややることを決める会議があり、その際にチームメンバーで出社して直接話し合っています。普段はフルリモート環境で働いていても、定期的に顔を合わせる機会があるため、心理的障壁を取り払うことができていると感じます。

フルリモート環境でも『独りじゃない』と感じた瞬間を教えてください。

自分の所属しているチームでは毎日の朝会などのMTGがあり、少なくとも1日1回は顔を見せる機会があるのは良い点です。
特にチームに配属されたばかりのころは、チームの朝会とは別にメンターの方と毎日朝会・夕会を実施していました。入社したばかりで右も左も分からなかったとき、そこではあらゆる疑問を心理的障壁なく質問できていたため、「独りじゃない」と強く感じることができました。

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通勤時間がない分、時間をどのように「自分の武器」を磨く時間に使っていますか?

単純に移動時間を可処分時間にできるのは何をするにも有利かと思います。
プライベートでの読書量はこれまでの人生の中で今が最も多いですし、プログラミングに充てる時間も十分に取れています。
加えて、間接的な影響ではありますが、居住地を自由に選べるということは、金銭的な制約に比較的縛られずに快適な環境を用意しやすいということでもあります。最近ではAIが話題になっていますが、これを満足に使うためには少なくない課金が必要です。そういったところに自分の予算を回して十全に学習できるという恩恵も感じています。

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技術好きなメンバーと「技術的に深い議論」をして刺激を受けたエピソードはありますか?

半期に一度、チームの開発メンバーでライブラリのアップデートなどユーザーの皆様に直接見えない開発タスクの方針を決める開発大会議があります。そこで開発周りの課題や優先度などについて全員で議論をするのは非常に有意義だと感じています。
また、社内勉強会制度「シェアナレ!」の時間を活用して行われた勉強会で、業務に直接関係ない技術の話が話題に出ることも多く、例えば関数型言語の話など、幅広い話題で交流しています。

異なる職種のメンバーとの連携を通じて、自分の視座が上がった(視野が広がった)と感じる瞬間はどんなときですか?

毎週、チームを横断して各チームのUI/UX周りの共有や相談を行うMTGがあります。自分は開発を担当していますが、そこで他チームの開発担当やデザイナーの意見を聞くことが多いです。自分にはない視点でUX周りのアイデアや改善点などを知ることができ、とても参考になっています。
そのMTGで得た知見をチームに持ち帰り、チームのプランナーや開発担当にフィードバックして取り入れてもらうことがよくあります。

こだわりのデスク、見せてください!

業務のPCと個人のPCが同じモニターに繋いであり、リモコンで表示切り替えをします。キーボードとマウスが2セットあるのもこのためです。
自分は怠惰なのでどこかに片づける手間を許容できず、全てデスクに上げっぱなしです。そのため、デスクを拡張できる引き出しを取り付けています。仕事が終わってすぐにプライベートな作業に移れるため、1日中この部屋にいることも多いです。

最後に

モバファクでは、モバファクのこれからを一緒につくってくれる仲間を募集しています。
興味がある方は、以下よりご応募お待ちしています!

・モバイルファクトリー 採用サイト:https://recruit.mobilefactory.jp/
・モバイルファクトリー Tech Blog:https://tech.mobilefactory.jp/