こんにちは。モバファク広報担当です。
モバファクに興味をお持ちの方の中には、フルリモートという働き方に不安を感じる方もいるかもしれません。
モバファクには、物理的な距離を超えて、チームが深く繋がり、共に「分かち合い高め合うカルチャー」が根付いています。
独りを感じさせないチームの連携や、職種を超えた知見の共有は、どのように行われているのか。社員の視点を通じて、リモートワークで見つけた「自分らしい成長の形」を連載形式でご紹介します。
第16回は2024年新卒入社のモバイルサービス事業部エンジニアのHさんです。
入社当初、チームに「溶け込めた」と実感したきっかけは何ですか？
入社当初に朝会で行っていた、良かったことや新しい出来事を共有し合う「Good&New」を通じて、同期やチームメンバーの業務以外の人となりを早い段階で知ることができました。これがコミュニケーションをとりやすくなるきっかけだったと思います。
また、Slackにカスタム絵文字がたくさん用意されていて、スタンプで多種多様なリアクションができるので、気軽にコミュニケーションを取れる雰囲気があったのも大きかったです。
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フルリモート環境でも『独りじゃない』と感じた瞬間を教えてください。
毎日の朝会・夕会に加え、入社当初は隔週で新人メンター制度の一環でメンターとの1on1ミーティングがあり、困ったときにすぐ相談できるという安心感がありました。
また、Slackでの質問に対するレスポンスが速いのはもちろん、考えていることや困っていることを独り言のようにつぶやいていると、リアクションやアドバイスをもらえることもあり、そうした瞬間に「独りじゃない」と感じます。
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通勤時間がない分、時間をどのように「自分の武器」を磨く時間に使っていますか？
通勤時間がない分、業務終了後すぐに個人の時間に切り替えられるため、気になった技術ニュースや記事を読むなど、空いた時間を効率的に使えています。
また、移動で体力を消耗しない分、業務中も集中力を高く保って取り組めているのは大きなメリットだと感じています。
技術好きなメンバーと「技術的に深い議論」をして刺激を受けたエピソードはありますか？
個人開発と異なり実装の規模が大きいため、アーキテクチャを意識する場面が多く、「なぜその方針・方法を選んだのか」をレビューを通じて議論できることがとても刺激になっています。
また、週1回、普段の業務で使用しているツールの更新情報やGoogle・Appleの開発通知、専門領域のニュース・ブログなどの最新情報をキャッチアップする機会があり、最新の情報を常にインプットできるので、実装のモダン化に対する意識を高く保つきっかけにもなっています。
異なる職種のメンバーとの連携を通じて、自分の視座が上がった（視野が広がった）と感じる瞬間はどんなときですか？
所属しているチームはサービスの安定運用を主なミッションとしているため、普段の業務ではプランナーと連携する機会はほかのチームと比べると少ない方です。しかし、周年イベントなど規模の大きい機能開発の際は、デザイナーやプランナーと連携して開発に取り組んでいます。
普段の業務では既存のUI/UXを維持するように実装することが多いため、なぜそのようなUIの配置や導線の意図を深く意識する機会は多くありませんでした。しかし、ゼロからの機能開発でプランナーやデザイナーの思考プロセスや意図を直接聞くことができたことで視野が大きく広がりました。この経験を経て、今では既存の機能についても「なぜこの UI/UXになっているのか」「こう変えたらもっと見やすくなるのではないか」と、ビジネスやユーザーの視点を持ってコードに向き合えるようになり、エンジニアとしての視座が上がったと感じています。
こだわりのデスク、見せてください！
入社当初はノートPCを机に直置きして使っていましたが、画面を覗き込む姿勢が原因で背中が痛くなってしまったので、会社の福利厚生の一つである「リモートHQ」でPCスタンドをレンタルして使っています。PCスタンド導入後は、姿勢が改善されて快適に作業が行えています。
奥のモニターは私用のPC用のため、業務中はMacBookと右のモニターの2画面で作業しています。
最後に
モバファクでは、モバファクのこれからを一緒につくってくれる仲間を募集しています。
興味がある方は、以下よりご応募お待ちしています！
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・モバイルファクトリー Tech Blog：https://tech.mobilefactory.jp/
