こんにちは！広報担当の阿部です。
モバイルファクトリーでは、ダイバーシティ経営方針の一環で、
｢モバイルファクトリーで働く期間を「ハッピーな期間」と思ってもらいたい。｣
｢ 会社の成長に連動して働く誇りと喜びを実感してもらいたい。」
という想いから、福利厚生制度『モバファク・ワークライフシナジープラン』を充実させています。
上記の想いを実現させるために立て、全社員の全ライフステージ（独身/夫婦/子育て世帯/介護/二世帯同居等）に適用した応援プランがあります。
本取り組みが、働くママとみんなにハッピーな未来はあなたのアイデアからはじまるGoogle Woman Willの働くママの仕事復帰をサポートする実践中アイデア#Happy Back To Workに紹介いただきました！
掲載ページはこちら！（https://www.womenwill.com/japan/supporters/5643701380448256）
是非ご覧ください！
実際に、弊社女性社員の産休･育休後の仕事復帰率は100％、復帰後も制度を活用し管理職に昇格して活躍している社員もいます！
女性だけに留まらず、代表取締役や男性社員の育児休業の取得実績もあったり、子供の学校行事に参加するため/看護のため休暇を活用する育メン社員も多数います！
モバイルファクトリーは今後も、社員が多くの方に感動を与えられるサービスを提供し続けられるよう、働きやすい環境を整えて参ります。
