こんにちは！モバファク広報担当です。
モバファクでは、10月からモバファクの働き方3.0「モバワーク」（以下、「モバワーク」）が導入され、日本全国好きな場所での勤務が可能になった他、今まで以上に、柔軟な働き方ができるようになりました。
「モバワーク」の導入から3ヶ月。
実際にモバファク社員はどのように働いているのでしょうか？
さっそく「モバワーク」を活用している2人にインタビューをしました！
「モバワーク」で働き方にどんなアップデートがありましたか？
「モバワーク」では休憩を分割して取得することが可能なので、2児（小1と3歳の男の子）を抱えている身としては、ものすごく助かっています。
朝の準備を終わらせ、主人に子供の支度を託して、仕事を始めるのが7:30～8:00頃。
そのまま仕事を続けられる日もあれば、3歳の息子に「保育園に一緒に行きたい」とせがまれることも…。
休憩が分割できることで、朝に休憩の一部を利用し、送迎の時間にあてています。
以前オフィスワークの際は、自転車に乗せて、「〇分の電車に乗るために、〇分までに送っていかなくては！」と必死だったのに対し、かなり心にも余裕ができ、子供の話を聞きながら送迎できるようになりました。
また、通勤時間や子供の送迎の兼ね合いがあり時短勤務を選択していましたが、リモートワークで通勤時間がなくなったことで、フルタイム勤務に変更することができました。
フルタイムになった分だけ取り組めることが増えましたし、給与が満額もらえるのもうれしいです。（※1）
小さい子供がいる私にとって、「モバワーク」は良いことづくめです！！
※1 時短制度適用社員は時短分給与控除となります。
仕事の仕方もかなり変わりました。
長男が14:30に小学校から帰宅するので、ミーティングやアポイントなどはその前に終わるように設定し、宿題を見ながら、話を聞きながらもできる事務系のタスクを、後半にやるようにしています。
オフィスワーク時は空いているところにミーティングをわりと考えずに入れていましが、そうするとミーティングに追われて、作業中断してしまったりすることが多かったんですよね。
物理的にミーティングが減ったのもあるかもしれませんが、集中できることで、生産性も上がったと思います。
「モバワーク」の制度を活用してみて、いかがですか？
送迎だけでなく、ちょっとした学校の用事などが済ませられるので、休憩の分割取得にはかなり助かっています。また、通勤時間がなくなったことで、早くお迎えに行くことができたり、子供との時間も格段に増えました。締め切りや月初の忙しい時に「静かにしてほしい！」と思うことも、正直ありますが（笑）子供と過ごす時間が増えたのはとてもハッピーです。
今後どのように「モバワーク」を活用したいですか？
小学生には、春休み・夏休みといった長期休暇があるので、その期間は実家に帰省しながら勤務するのもいいなと思っています。
せっかくの制度なので、もっと活用していきたいですね！
「モバワーク」で働き方にどんなアップデートがありましたか？
「モバワーク」では、家族の家（※2）での勤務が可能になりました。
そこで私は、2020年11月に約2週間、姉と2020年夏に産まれたばかりの姪が実家に帰省するタイミングにあわせて帰省し、実家でリモートワークを行いました。
姉が出産した2020年夏には、まだ「モバワーク」が開始しておらず、リモートワークができる場所は自宅のみだったので、産まれたばかりの姪の姿は写真やビデオ通話でしか見ることができませんでした。
2020年10月から「モバワーク」が開始され、家族の家での勤務が可能になったことから、新型コロナウイルスの感染拡大には気をつけつつ、帰省することを決めました。
実家が遠いこともあり、これまでは年に1〜2回程度、年末年始やゴールデンウィークなどまとまった休み以外での帰省があまりできていなかったので、とてもありがたかったです。
また、仕事の進捗共有や、長期休暇を取得するための調整もなく、仕事はそのままで実家からリモートワークが出来るので、とても身軽に帰省することが出来たのも、「モバワーク」があったからこそ。
自宅で1人で勤務しているより、メリハリもついて、仕事もはかどりました！
※2 家族の家とは、実家だけでなく、兄弟の家等、家族の住む家が含まれます。
「モバワーク」の制度を活用してみて、いかがですか？
姪に会えて大満足です！！！
生後数ヶ月というこの時期に、しばらくの間一緒に生活出来たことが私にとっては貴重な体験でした。お昼休憩の合間に一緒にお散歩やおむつ替えをしたり、夜、勤務終了後には、お風呂から上がった姪の着替えを手伝ったりなど、出来ることは少なかったですが、姉からも感謝されました。
考えてみると、就職をしてからこれだけ長い期間家族と過ごすことがなかったので、お昼休憩を使って母とランチをするなど、久々に家族での時間がとれたなと思っています。
こんな状況下だからこそ、家族とのコミュニケーションの機会が増えたのはとても良かったです！
今後どのように「モバワーク」を活用したいですか？
新型コロナウイルスの影響で年末年始の帰省ができていないので、情勢を見ながら、また実家に帰省して「モバワーク」を活用することを考えています。
また、自宅だと1人なので、リフレッシュを兼ねて、カフェやコワーキングスペース、適度にオフィス出社等も利用（※3）していこうと思います。
あとは、こちらももちろん情勢次第ではありますが、姉の家での勤務もOKなので、姪とまた一緒に過ごしたいですね！（笑）
※3 緊急事態宣言の発出期間においては、オフィス出社およびカフェ／コワーキングスペースでの勤務は禁止となります。
リモートワークは、デメリットもありますが、メリットもたくさんあります。今回のインタビューを通して、モバファク社員が工夫を凝らして、新しい働き方に適合していることがよくわかりました。
サービスも働き方も時代に合わせて変化できることがモバファクの強みかもしれません。
今後も、モバファク社員がどのように制度を利用して働いているか、定期的にお届けしたいと思います。次回もお楽しみに！
