こんにちは！採用担当です。
今回の記事は、『5分ちょっとでわかるモバファク〜2021年6月版〜』。
5分程度でモバファクのミッション、サービス、カルチャーについて紹介していきます。
是非ご覧ください！
目次
①モバファクは何を目指してる？
②どんなサービス（事業）をしてるの？
③カルチャーについて教えて！
④どんな働き方をしているの？
⑤モバファクでは、どんな人を求めてる？
⑦さいごに
⑧おまけ：モバファクでどんな仕事をするのか？
1. モバファクは何を目指してる？
「わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること」これがモバファクの掲げるミッションです。
移り変わる時代の中で自分たちができることは何かを考え、手段を選ばず、ユーザーやさらに自分自身も、楽しい・便利・面白いといったプラスの感情にすることを目指し、サービスを提供し続けることを目指しています。詳しくはコチラから
2.どんなサービス（事業）をしているの？
モバファクでは、①ブロックチェーンサービス、②ソーシャルアプリサービス、③モバイルコンテンツサービスの3つの事業を展開しています。
①ブロックチェーンサービス
「誰にでも扱えるブロックチェーンサービスを通じて、新しいデジタルカルチャーを創出する」を目指し、2018年にスタートした事業です。
現在は、代替不可能で唯一無二の価値を持つデジタルデータ（NFT）を生成・販売するマーケット「ユニマ（Uniqys マーケットプレイス）」（以下、「ユニマ」）の今夏リリースに向けて、開発を行っています。「ユニマ」では、「駅メモ！ Our Rails」内に登場する駅（駅トークン）をはじめ、書籍、楽曲、アートなど、様々なデジタルデータをNFT化し、販売していく予定です。Uniqys Project 公式noteでも情報発信中です。
②ソーシャルアプリサービス
位置ゲームの開発・運営を行う事業です。
「ステーションメモリーズ！」（以下「駅メモ！」）、「駅奪取」、「駅メモ！ Our Rails」の3つのタイトルを運営しています。
2021年で「駅メモ！」は7周年、「駅奪取」は10周年！
今後も長く愛されるゲームを作り続けていきます。
③モバイルコンテンツサービス
創業当時から行っている音楽配信を中心とした事業です。
月額制で音楽をダウンロードできるサービスはもちろん、好きな音楽をアラームや天気予報と連動して設定できるアプリ、オリジナル楽曲の制作など、様々なサービスを提供しています。
3.カルチャーについて教えて！
モバファクの特徴的なカルチャーをいくつか紹介していきます。
①「学習する」カルチャー
学習する文化が浸透しており、社員の学習を支援する制度が充実しています。
特徴的な制度としては、社内勉強会制度『シェアナレ！』。1日1時間、業務時間内で勉強会や自習をすることを制度として認めています。
勉強会に加えて、書籍購入支援制度、資格取得支援制度、セミナー受講支援制度、カンファレンス参加支援制度など、社内外で主体的に学習する社員をサポートする制度も充実しています。
②「アウトプットを賞賛しあう」カルチャー
モバファクの社員はアウトプットを大切にしており、属人化の防止や、インプットの効率化のために、日々学びや失敗をドキュメントにまとめて全社に共有を行っています。
また、年間で最も活躍した人に贈られる『MFアワード』を筆頭に、モバファクのクレドに沿って行動した人へ贈られる『クレド賞』、良いアウトプットをした社員に贈られる『グッドアウトプット賞』など、チームの成長のために尽力した社員を賞賛するカルチャーがあります。
③「効率的に働く」カルチャー
効率的に働くというマインドの社員が多く、限られた時間の中で成果を出すことを大切にしている文化です。結果として残業時間は短くなり、月間平均残業時間が6時間以下となっています。効率的な働き方が認められて、2019年には東京労働局からベストプラクティス企業に選定されました。
4.どんな働き方をしているの？
①リモートワーク
2020年10月より、新しい働き方3.0として『モバワーク』を導入。自宅以外にも、家族やパートナーの家、オフィス、カフェなど、日本全国の好きな場所で働くことが可能になりました。リモートワークにあたり、環境構築支援金や在宅手当の支給も行っています。
新しい働き方に合わせて、2021年4月よりオフィスも移転しました！
②コミュニケーション
社内コミュニケーションの支援も充実しています。
『モバコミュ』では、社内の懇親会や、交流費を支援。部活動を支援する制度もあり、『モバワーク』下でもチームを跨いだコミュニケーションが頻繁に行われています。また、上司との関係性強化や社員の成長促進を目的として、定期的に1on1（上司と部下の1対1の面談）も実施しています。
5.モバファクでは、どんな人を求めてる？
モバファクでは、ミッションに共感し、世界の人々をハッピーにするために一緒に働いてくれる方をお待ちしております。
求める人材の評価基準として『人材バリュー』、行動指針として『行動バリュー』を定めています。詳しくはコチラをご覧ください。
さいごに
モバファクのミッション、サービス、カルチャーについて説明を行いました。
いかがでしたでしょうか？この記事で、少しでも多くの方がモバファクという会社に興味を持っていただけたら嬉しいです！
現在モバファクでは中途採用・新卒採用ともに絶賛募集中です。
エントリーはコチラから。
おまけ：モバファクでどんな仕事をするのか？
この1年間で、たくさんの社員のインタビューを行いました。
仕事内容、やりがい、会社の雰囲気、得られるスキルなどが具体的にイメージできると思います。
詳しくは以下記事をご覧ください！
※前回のブログ『5分でわかるモバファク〜2020年11月版〜』から、ブロックチェーンサービス、制度、働き方、実際の業務に関しての情報を追加しております。
