支えるという「リーダーシップ」でチームに貢献〜社長賞受賞インタビュー Vol.3～
こんにちは。 モバイルファクトリー 広報担当です。 先日に引き続き社長インタビュー第3回目！ 今日は …
関わる人の人生を豊かにしたい！新卒3年目の挑戦〜社長賞受賞インタビュー Vol.2～
こんにちは。 モバイルファクトリー 広報担当です。 前回に引き続き、社長賞に選ばれた4名を1人ずつ紹 …
中途入社3ヶ月、リモートワーク下で発揮された主体性〜社長賞受賞インタビュー Vol.1～
こんにちは。 モバイルファクトリー 広報担当です。 先日、モバファクでは、第20期中間総会が行われま …
はじめてのオンライン全社総会！オンラインだから出来たこと・諦めたこと
こんにちは。モバファク広報担当です。 モバファクでは、半期に一度全社総会を開催しています。 全社総会 …
属人化を防げ！〜仕事のヒントをシェアする文化〜
こんにちは！モバファク広報担当です！ モバファクの社員は、自分が得た学びを言語化し、全社員に知見をシ …
内定者がオンラインで大集合～21卒内定者キックオフ～
こんにちは！採用担当の金岡です。 6月26日(金)に21卒内定者キックオフを開催しました！ 今回はそ …
新卒が採用チームにやってきた！～20卒新卒インタビュー～
採用チームの関岡です。 採用チームに新メンバーが加入しました！ 4月に新卒入社したばかりの彼女を今回 …
「会社に良いアウトプットを広げたい」～社内勉強会を支えるメンバーの想い～
こんにちは！モバファク広報担当です。 前回に引き続き、モバファクの勉強会カルチャーについて紹介します …
リモートワークでもほぼ「毎日」勉強会が開かれている理由
こんにちは。モバファク広報担当です。 モバファクでは、勉強会文化が根付いており、スキル向上を目的に頻 …
人の人生で自分のキャリアを考える 「私の経歴書」とは？
採用チームの関岡です。 モバファクには「私の経歴書」というキャリア支援を目的としたカルチャーがありま …
モバファクマネージャーが語る、理想的なチームとは？
採用チームの関岡です。 主力のゲーム事業に加え、新規事業に取り組むモバファク。 最近だと、サービスに …
月1で経営者と社員を結ぶ全社会「STEP」とは？
こんにちは。モバファク広報担当です。 今日はモバファクのカルチャーのひとつ、全社会「STEP」を紹介 …
リモート社内勉強会～新人研修では聞けない○○な話
こんにちは！モバファク採用担当です！ モバファクでは、専門スキルの向上を目的として、毎日1時間業務時 …
第19期MF AWARD MVP受賞インタビュー ～限られたリソースの中で「今何をすべきか」を突き詰め続ける
こんにちは。モバイルファクトリー広報担当です。先日行われた第19期年間総会にて、MF AWRD（MV …
第19期MF AWARD受賞インタビュー ～成果にこだわり、進み続け、さらなる進化を。
こんにちは。モバイルファクトリー広報担当です。先日行われた第19期年間総会にて、MF AWRD（MV …
一度も新人に会わない新人研修
こんにちは！採用担当の関岡です。 4月1日(水)に9名の新卒(総合職2名/エンジニア7名)のメンバー …
第19期MF AWARD受賞インタビュー ～事業系部署の働きやすい環境を提供！管理系部署のできること
こんにちは。モバイルファクトリー広報担当です。先日行われた第19期年間総会にて、MF AWRD（MV …
2020年度入社式を実施しました
4月1日、中途、新卒のメンバーが新たに入社しました！ 現在、新型ウイルスの影響で全社的にリモートワー …
19期年間総会が行われました
先日、19期 年間総会が行われました。 通期の業績報告や次期方針の発表が第一部、第二部ではその年度で …
ALL HEART DAY！
ハッピーバレンタイン！ 今日はバレンタインデーということで、当社もバレンタインモードで …